- Ter cuidado com a comunicação, com o linguajar
- Tentar sempre aproveitar todo o resultado para que não desmotive o funcionário
- Ter controle do tempo para que não ultrapasse do limite e que não se torne desestimulante.
- Não utilizar a folga dos funcionários, porque não terá uma boa reciprocidade.
- É importante que o responsável pela empresa participe do treinamento, para que não motive todos os funcionários.
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