Na empresa o treinamento atualmente está mais em voga devido a vasta evolução tecnologica. O papel do treinamento é sim favorecer o empenho do funcionário e aumentar os objetivos da empresa.
O treinamento é como um aprendizado que sempre foca no alcance de uma mudança desejada, o treinamento também auxilia na organização das informações para que adegue ao desempenho do cargo atual e para um preparo a vida. O treinamento precisa ser uma atividade constante e ininterrupta, ele deve tentar orientar as experiencias de aprendizagem em um sentido positivo e os benefícios e suplementa-las com atividades planejadas. O treinamento é a melhor forma de um empregador ter seu aprendizado bom, de uma maneiro democratica e respeitadora.
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