Recursos Humanos

É uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem a finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. 

É chamado de recursos humanos o conjuntos dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim a função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar, e reter os colaboradores da organização.

O Objetivo do recursos humanos é alinhar as políticas de RH com a estratégica da organização.