terça-feira, 15 de janeiro de 2013

Benefícios...

Legais: São aqueles que é obrigatório, aqueles que constam nas leis.
Exemplos: 13º Salário, Férias, Aposentadoria, Adicionais (Insalubridade, Periculosidade, Noturno), Hora Extra....


Obrigatórios: Para o Facultativo se tornar obrigatório, isso ocorre por meio de um acordo coletivo, dicídio ou acordo de convenção. Esse benefício só é valido por um ano.



Facultativo: É opcional, a empresa dar se quiser.
Exemplos: Plano de Saúde, Odontológico, Vale Refeição, Vale alimentação...

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