Plano de Avaliação de Habilidade

Esse plano visa remunerar as pessoas pelas habilidades que conseguem adquirir e não pelo trabalho que fazem, esse plano é muito utilizado em fábricas onde ocorre enorme possibilidade de rotação de cargos dependendo das circunstâncias de operação e onde as equipes são constantemente usadas para atender a diferente situações e trabalho. Esse sistema encoraja os funcionários a aprender novas habilidades e tarefas, pois na maioria das vezes tem medo de fazer e dá errado, por isso ela são recompensadas para sempre estar dispostas a aprender cada vez mais.