Alguns meios utilizados para o levantamento da necessidade de treinamento

- Questionários: pesquisas atraves de questionários e listas de verificação que coloquem em evidencia as necessidades do treinamento.

- Exames de empregados: Teste sobre o conhecimento do trabalho de empregados que executam determinadas funções ou tarefas.

- Relatórios periódicos: da empresa ou da produção, mostrando possíveis deficiências possíveis de treinamento.

- Modificação do trabalho: sempre que houver modificação total ou parcial nas rotinas de trabalho torna-se necessário treinamento prévio dos empregados novos métodos e processos de trabalho.