O levantamento das necessidade de treinamento é uma forma de uma informação basiar-se em informações relevantes. Essas informações devem ser guardadas cuidadosamente sistematicamente, as outras informações são cuidadas pelos bons administradores. O administrador deve adquirir uma total responsabilidades na determinação das necessidades de treinamento, utilizando ou não os serviços cabe a ele todas as decisões referentes ao treinamento.
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